Coördinator – dienst budgetbegeleiding en schuldmediation

Bedrijfsdetails

De dienst voor budgetbegeleiding en schuldmediation van het OCMW van Watermaal-Bosvoorde is op zoek naar een coördinator om de nieuwe uitdagingen van de dienst het hoofd te bieden.
De coördinator zal als referentiepersoon optreden en de nodige juridische analyse verschaffen voor een goede behandeling van de dossiers, gerechtelijke bemiddeling opzetten en instaan voor de begeleiding en het beheer van het personeel van deze dienst.

Functie

Missie:
Coördineren en zorgen voor de goede organisatie van de opdrachten van de dienst Schuldmediation, met bijzondere aandacht voor de begeleiding van gebruikers die kampen met een probleem van overmatige schuldenlast en/of budgetbeheer, in hun zoektocht naar oplossingen om hun financiële situatie te saneren, terwijl zij een leven blijven leiden dat in overeenstemming is met de menselijke waardigheid. Dit gebeurt door permanent kwaliteitsvol werk te leveren binnen een sociaal werk kader, en door toe te zien op de naleving van de regels, procedures, normen en termijnen van de geldende reglementen en de beginselen van deontologie.

Activiteiten

• Werken en coördineren van de activiteiten van de dienst.

• Ontwikkelen en meeschrijven aan de werkprocessen om de efficiëntie van de dienst te versterken.

• Toezien op en controleren van de correcte uitvoering van de vastgestelde doelstellingen.

• Zich informeren over de opleiding van de teamleden.

• Beheren van verlofaanvragen en evaluaties van de medewerkers waarop hij/zij gezag uitoefent.

• Zorgen voor een juridische opvolging voor het team.

• Beheren van dossiers in gerechtelijke bemiddeling en vertegenwoordiging bij de rechtbank.

• Fungeren als referentiepersoon voor materies rond overmatige schuldenlast en beantwoorden van vragen van eerstelijnsmaatschappelijk werkers in het kader van sociale analyses.

• De dienst vertegenwoordigen bij externe structuren en netwerken.

• Zorgen voor de opvolging van subsidies en het budget van de dienst.

Profiel

Vereist diploma:
Master in de rechten.

Profiel:

• OCMW-wet

• Arbeidsreglement

• Veiligheid en welzijn op het werk

• Specifieke wetten inzake bemiddeling (Wet van 12 juni 1991 betreffende het consumentenkrediet, wet op de minnelijke schikking, …)

• Beheer van gerechtelijke en minnelijke bemiddeling

• Personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, evaluatie, verlof)

• Budgetbeheer

• Vergaderingen leiden

Taal

Het kennis van nederlands is een pluspunt.

Aanbod

Wij bieden aan :

• Een voltijds contract van onbepaalde duur (37 uur/week) op niveau A in een aangename en sterk evoluerende werkomgeving

• Maaltijdcheques met een nominale waarde van €7

• Een tweetaligheidspremie, mits het behalen van het SELOR-attest Art. 8 en Art. 10

• De mogelijkheid om een hospitalisatieverzekering af te sluiten onder voordelige voorwaarden

• Terugbetaling van woon-werkverplaatsingen met het openbaar vervoer

• Een fiets-/voetgangerspremie voor woon-werkverkeer

• Voortdurende opleidingen op het terrein

• Een aantrekkelijk verlofstelsel

• Opbouw van een aanvullend pensioen (tweede pijler) voor contractuele medewerkers

• Toegang tot de voordelen van de Collectieve Sociale Dienst (individuele hulp, diverse premies, vakanties)

• Erkenning van anciënniteit op basis van het voorleggen van attesten van eerdere dienst.

• Het OCMW van Watermaal-Bosvoorde hecht veel belang aan inclusie, diversiteit en gelijke kansen.

  De dienst Human Resources werkt met een objectieve en transparante aanwervingsprocedure, waarbij de nadruk ligt op de vereiste competenties en kwalificaties voor de in te vullen functies, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, religieuze overtuigingen of handicap.

  In dit kader, als u een handicap hebt, zullen wij ons inspannen om een redelijke aanpassing voor te stellen.