Hoofsverpleger- verdiepingsverantwoordelijk

Bedrijfsdetails

Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn van Watermaal-Bosvoorde zoekt een Hoofdverpleegkundige - Verdiepingsverantwoordelijke (F/H/X) voor zijn rust- en verzorgingstehuis, de Residentie voor Senioren.

De Residentie voor Senioren van het OCMW Watermaal-Bosvoorde, gelegen in een uniek groen kader, is een rust en verzorgingstehuis met honderdnegenentwintig bedden.

Het heeft een groot multidisciplinair team (maatschappelijk werker, arts, verpleegkundigen, zorghulpen, logopedisten, kinesitherapeuten, ergotherapeuten, diëtisten, psychologen, etc.) en een eigen keuken en schoonmaakdienst.

De animatie- en ergotherapieafdeling biedt bewoners elke dag een breed aanbod aan activiteiten.

Functie

Missie

Toezicht houden op de activiteiten van het verplegend personeel op de verdieping waarvoor hij/zij verantwoordelijk is en de verpleegkundige dossiers van de bewoners opvolgen in overeenstemming met de geldende procedures, de opgelegde richtlijnen en de regels van de beroepsethiek, en zo meewerken aan een rigoureus, kwalitatief en professioneel beheer van de verzoeken van de bewoners en hun familie, de werknemers, de afdelingen en de hiërarchie.

Activiteiten

Taken toewijzen aan het verzorgend personeel op de verdieping en erop toezien dat deze correct en op tijd worden uitgevoerd.

Toezien op en controleren van de juiste uitvoering van doelstellingen en procedures die zijn opgesteld in overeenstemming met kwaliteits- en veiligheidseisen.

Het aanspreekpunt zijn voor het monitoren van de gezondheid van de bewoners, in samenwerking met interne en externe zorgverleners.

Alle informatie die nodig is voor het goed functioneren van de afdeling doorgeven aan de zorgmanager.

Beheren van voorraden, bestellingen en apparatuur die nodig zijn voor het soepel functioneren van het team.

Deelnemen aan vergaderingen om de continuïteit van de dienstverlening en de kwaliteit van de zorg te waarborgen.

Zorgen voor de training van nieuwe teamleden.

Verlofaanvragen en beoordelingen beheren voor personeel dat onder zijn/haar gezag valt.

Profiel

In het bezit zijn van een diploma verpleegkunde (baccalaureaat) en een RIZIV-visum.

Een kopie van deze documenten moet bij de sollicitatie worden gevoegd.

Aanbod

Wij bieden:

- een een voltijds contract in een aangename, snel evoluerende omgeving

- maaltijdcheques met een nominale waarde van 7 euro

- een tweetaligheidspremie, mits het behalen van de SELOR Art.8 en Art.10 certificaten

- vergoeding van de reiskosten tussen woon- en werkplaats met het openbaar vervoer

- een fiets-/voetgangerspremie voor het woon-werkverkeer- permanente opleiding op het terrein

- een aantrekkelijke vakantieregeling

- toegang tot de voordelen van de Collectieve Welzijnsdienst (individuele bijstand, diverse premies, vakantie).

- er wordt rekening gehouden met anciënniteit op basis van bewijzen van eerdere diensttijd.

- het aanvangssalaris per maand is vastgesteld op minimaal €3.899,73 en maximaal €5.871,53 tegen het huidige tarief voor salarissen van ambtenaren, vermeerderd met wettelijke toeslagen (extra salaris voor onregelmatig werk van 11% en toeslag voor avond- en weekendwerk).

Het OCMW van Watermaal-Bosvoorde hecht veel belang aan inclusie, diversiteit en gelijke kansen.

De dienst Human Resources werkt met een objectieve en transparante aanwervingsprocedure, waarbij de nadruk ligt op de vereiste competenties en kwalificaties voor de in te vullen functies, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, religieuze overtuigingen of handicap.

In dit kader, als u een handicap hebt, zullen wij ons inspannen om een redelijke aanpassing voor te stellen.