Zorgdirecteur

Bedrijfsdetails

Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn van Watermaal-Bosvoorde zoekt een Hoofdverpleegkundige - Verdiepingsverantwoordelijke (F/H/X) voor zijn rust- en verzorgingstehuis, de Residentie voor Senioren.

De Residentie voor Senioren van het OCMW Watermaal-Bosvoorde, gelegen in een uniek groen kader, is een rust en verzorgingstehuis met honderdnegenentwintig bedden.

Het heeft een groot multidisciplinair team (maatschappelijk werker, arts, verpleegkundigen, zorghulpen, logopedisten, kinesitherapeuten, ergotherapeuten, diëtisten, psychologen, etc.) en een eigen keuken en schoonmaakdienst.

De animatie- en ergotherapieafdeling biedt bewoners elke dag een breed aanbod aan activiteiten.

Functie

Missie

Onder het gezag van de directeur van de Residentie voor Senioren is de zorgdirecteur verantwoordelijk voor het organiseren, coördineren en verzekeren van de continuïteit van de zorg, in samenwerking met alle afdelingen die betrokken zijn bij het zorgproject.

De zorgdirecteur ziet toe op de naleving van de wettelijke en reglementaire verplichtingen inzake zorg en de constante verbetering van de zorg in het kader van de kwaliteitsbenadering ten voordele van de bewoners.

In zijn leidinggevende rol geeft hij leiding aan het team van zorgmanagers.

Activiteiten

- Organiseren, controleren en evalueren van de uitvoering van het zorgbeleid van de vestiging.
- Opstellen en uitvoeren van het preventieprogramma.
- Aanspreekpunt zijn voor vragen en/of klachten van bewoners en/of familie.
- Klachten beheren en opvolgen, een cultuur van continue kwaliteitsverbetering binnen de vestiging ontwikkelen.
- Verwelkomen van nieuwe medewerkers in de Résidence pour Seniors.
-Werken aan de ontwikkeling van nieuwe roosters.
- Zorgen voor de opleiding van de werknemers onder zijn/haar gezag.

Profiel

- In het bezit zijn van een masterdiploma in de gezondheids- of sociale zorg of in het beheer van verzorgings- en rusthuizen. Stuur een kopie van je diploma mee met je sollicitatie.

- Kennis van de volgende regelgeving :

• Organieke wet van het OCMW van 8 juli 1976 ;
• wetgeving en normen van toepassing op rust- en verzorgingstehuizen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest ;
• Hygiëne- en veiligheidsvoorschriften ;
• Iriscare erkenningsnormen.

- Beschikken over de volgende technische vaardigheden (of bereid zijn deze te verwerven) :

• beoordeling van werknemers ;
• planning en vakantiebeheer ;
• budgetbeheer ;
• faciliteren van vergaderingen.

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke test en een mondelinge test, in april 2025.

Taal

Kennis van Frans is een pluspunt.

Aanbod

Wij bieden:

- een een voltijds contract in een aangename, snel evoluerende omgeving

- maaltijdcheques met een nominale waarde van 7 euro

- een tweetaligheidspremie, mits het behalen van de SELOR Art.8 en Art.10 certificaten

- vergoeding van de reiskosten tussen woon- en werkplaats met het openbaar vervoer

- een fiets-/voetgangerspremie voor het woon-werkverkeer- permanente opleiding op het terrein

- een aantrekkelijke vakantieregeling

- toegang tot de voordelen van de Collectieve Welzijnsdienst (individuele bijstand, diverse premies, vakantie).

- er wordt rekening gehouden met anciënniteit op basis van bewijzen van eerdere diensttijd.

- het aanvangssalaris per maand is vastgesteld op minimaal € 4.835,48 en maximaal € 7.652,59 tegen het huidige tarief voor salarissen van ambtenaren, vermeerderd met wettelijke toeslagen.